+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 43423   как получить отпускные?

нагорная людмила трофимовна  ::  г.Лунинец.Брестская область 02.11.2014, 10:32 Трудовое право

В сентябре 2014 получила выговор,в октябре пошла в отпуск за 2013год.Мне не выплатили компенсацию за отпуск ,так как был выговор,но ведь он был в 2014 году.Имели ли право так сделать?

Ответы юристов (1)

avatar
• 2 ноября 2014 21:39

Из содержания Вашего вопроса не ясно, какую конкретную меру дисциплинарного взыскания применил наниматель, а именно лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры.

В соответствии со ст.19 ТК РБ, дисциплинарное взыскание оформляется приказом (распоряжением), постановлением нанимателя.

Приказ (распоряжение), постановление о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске.

Работник, не ознакомленный с приказом (распоряжением), постановлением о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Согласно ст.198 ТК РБ, за совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение (пункты 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42, пункт 1 статьи 47).

К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры.

Поскольку, виды и порядок применения мер дисциплинарного взыскания определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными правовыми актами, думается, что будет правильным освоить их содержание, а так же изучить приказ (распоряжение), постановление о дисциплинарном взыскании, применённом к Вам нанимателем.

После этого, можно будет подробно и детально рассуждать о правомерности действий нанимателя в Вашу сторону.

 

Желаю успехов!


____________
Консультирую по следующим вопросам: разделы имущества, алименты, споры о детях, отцовство, выселение, снятие с регистрационного учета, земельные споры, разделы квартир и домовладений, споры продавцов с потребителями, ДТП, споры наследников, приватизация, трудовые споры, страховые споры, общежития, учет нуждающихся, долевое строительство, облигации, решение других вопросов.


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ