+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 44618   отработка после колледжа

Сергеев Рустам  ::  Витебск 08.12.2014, 18:11 Трудовое право

В июне 2013 г. закончил колледж на бюджетной основе за средства республ.бюджета. С 8 июля 2013 г. начал отработку на распределенном предприятии в должности мастер СМР. В апреле 2014 г. с согласием двух сторон перераспределился на другое предприятие дорожным рабочим. Со мной на предприятии в которую перераспределился заключили контракт с 17 апреля 2014 г. на срок 1,5 год до 16 сентября 2015 г. Через 4 месяца предложили перевестись на должность диспетчера. И опять со мною перезаключили контракт с 11 сентября 2014 г. на 1 год.
Могу ли я уволится 8 июля 2015 г. с предприятия по причине того что у меня закончилась обязательная отработка, а не 11 сентября 2015 г.? И могут ли меня опять например перевести с диспетчера на должность рабочего с перезаключением контракта ?

Ответы юристов (1)

avatar
• 8 декабря 2014 19:35

истечение срока обязательной работы по распределению не является основанием для расторжения контракта по требованию работника.

 

"Отработка" возможна только по полученной специальности и квалификации, и переводы должны соответсвовать этому уловию.




Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть