+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 45786   дисциплинарное взыскание

Наталья  ::  Гомель 17.01.2015, 16:33 Трудовое право
СТ199 Трудового кодекса гласит "За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание".Получается, что нельзя работника одновременно лишить и базовой и дополнительной премии за конкретный проступок? Или как?

Ответы юристов (1)

avatar
• 19 января 2015 11:00

Речь о другом. Есть три вида дисциплинарного взыскания : замечаени. выговор и увольнение. Нельзя одновременно вынести замечанеи и выговор, или выгоыор и увольнение. Однако можно применить выговор и лишение премии.

К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными правовыми актами (часть 4 статьи 198 кодекса).


____________
Консультации вне сайта на платной основе


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ