+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 47357   принятие основного работника ещё на 0.5 ставки

Анастасия  ::  Беларусь 27.02.2015, 09:37 Трудовое право

работник работает на ставку уборщицей, наниматель хочет принять по совместительству (внутреннее) на 0.5 ставки по этой же профессии. Нужно ли заключать трудовой договор по совместительству или же можно сделать доп.соглашение к имеющемуся контракту?

Ответы юристов (1)

avatar
• 1 марта 2015 13:20

Согласно ст. 343 Трудового кодекса Рсепублики Беларусь совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.

В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству с несколькими нанимателями допускается, если иное не установлено законодательными актами.

Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законодательными актами.




Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ