+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 487   Материальная ответственность после увольнения

Белькевич Марина Сергеевна  ::  Г.МИНСК 13.05.2009, 15:21 Трудовое право
Я проработала в магазине продавцом в период с 02,04,07 - 27,05,07. В марте 2009 года мне пришло извещение о возмещении материального ущерба, после инвентаризации за 2007 год. Имеет ли наниматель что-либо требовать от меня в прошествии почти 2 лет, после моего увольнения.

Ответы юристов (1)

avatar
• 15 мая 2009 14:19
Статья 242 Трудового кодекса. Сроки обращения за разрешением трудовых споров

Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается СРОК В ОДИН ГОД СО ДНЯ ОБНАРУЖЕНИЯ ущерба.
Сроки, указанные в частях первой и второй настоящей статьи, применяются при обращении в суд прокурора.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьей, они могут быть восстановлены соответственно комиссией по трудовым спорам или судом.
Жалобы, поданные по истечении трех лет с момента вступления в законную силу решения суда об отказе в восстановлении на работе, рассмотрению не подлежат.

С Вас могут взыскать сумму материального ущерба, все зависит от того, когда был обнаружен нанимателем причиненный материальный ущерб.

Обязанность доказать факт причинения вреда, а также наличие других условий материальной ответственности лежит на нанимателе.
Работники, которые несут полную материальную ответственность на основании пунктов 1, 2, 4 и 6 статьи 404 настоящего Кодекса, обязаны доказать отсутствие своей вины в причинении вреда.

Статья 404. Случаи полной материальной ответственности
Работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине нанимателю, в случаях, когда:
1) между работником и нанимателем в соответствии со статьей 405 настоящего Кодекса заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей;
2) имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам;
4) ущерб причинен работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
6) ущерб (с учетом неполученных доходов) причинен не при исполнении трудовых обязанностей.

Очень маловероятно, что с вас сможет наниматель что-то взыскать, т.к. нет точных данных, что именно в период вашей работы был причинен материальный ущерб.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть