+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 48784   Требуют вернуть переплату заработной платыза 4 месяца

Туркова Е.С.  ::  Сморгонь 07.04.2015, 09:16 Трудовое право

Добрый день!Помогите разобраться,пожалуйста!
С сентября месяца мне производилась выплата заработной платы,где в расчетнике и следовательно в начислении дублировалась одна и та же строчка с одной и той же суммой(то есть я работаю в школе и один из подпунктов начислений начислялся дважды мне).В декабре бухгалтер заметила ошибку эту,в январе все также с ощибкой выплатила зарплату все-равно(зачем-я не знаю),а в феврале я получила только аванс-60 процентов отзаработной платы и далее мне,находясь на больничном(я беременная,но находилась на простом больничном листе) без предупреждения перестают выплачивать зарплату.После выхода с больничного я обратилась к бухгалтеру,она сказала что вот такая ошибка и переплата за 4 месяца и поэтому теперь мне будут платить 60 процентов зарплаты а остальное забирать в счет переплаты той.Вопрс вот в чем.После консультации с одним из бухгалтеров другой фирмы я узнала что по законодательству в праве пересчитать только последние три месяца и взыскать с меня за них,а четвертый уже не подлежит этой процедуре по закону.На данный моиент бухгалтер отказывается разбить отдельно долг за три месяца и четвертый отдельно...Хотя был уговор что мне выпишут левые премии и т.д.чтобы перекрыть четвертый месяц не за счет моих зарплат.Также мне в связи с болезнью в 5 недель была положена материальная помощь,которую она забрала тоже в счет долга за четвертый месяц и все мои обязательные премии тоже забирает в счет долга.Я проживаю в Беларуси.Подскажите,что делать?Можно ли обратиться в охрану труда?

Ответы юристов (1)

avatar
• 7 апреля 2015 11:07

На самом деле, ситуация, которая изложена в Вашем вопросе, на практике встречается достаточно часто. Ответственные за правильное начисление заработной платы должностные лица нанимателя, зачастую, последствия за свою рассеянность и невнимательность в работе, наглым образом перекладывают на работников.

Вместе с тем, в ст.107 ТК РБ предусмотрен исчерпывающий перечень случаев, когда наниматель вправе произвести удержания из заработной платы работника:

… для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; ...

В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для … погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты;

Кроме того, ч.3 ст. 107 ТК РБ установлено, что заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СЛУЧАЕВ СЧЕТНОЙ ОШИБКИ.

Ограничение размера удержаний из заработной платы регламентировано ст.108 ТК РБ.

Если нанимателем игнорируются вышеуказанные требования законодательства, то Вы не лишены права обратиться в органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (гл.39 ТК РБ), либо напрямую в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).

Дополнительные вопросы и нюансы можно обсудить в телефонном разговоре.


____________
Чтобы уточнить детали- сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Чтобы поблагодарить- напишите отзыв, перейдя по ссылке https://goo.gl/e1qvlv
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?" на портале тут.бай, эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ