+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 48978   увольнение при скрытом сокращении численности работников

Барсуков Антон Викторович  ::  Витебск 13.04.2015, 16:05 Трудовое право

Добрый день! Работаю в Евроопте охранником. Контракт заканчивается в начале июля данного года. Начальник охраны неделю назад на словах пояснил, что с Минска дали команду сократить на треть численность охраны, при этом добавил, что никаких выплат производить не будут. Сегодня я нахожусь на выходном дне, но мне звонит по телефону начальник охраны и говорит, что нужно приехать и написать заявление на увольнение по соглашению сторон иначе он найдет какую-нибудь мелочную придирку и уволит по статье. Якобы его руководство требует всех уволить еще до окончания контрактов. Только с моего магазина это 7 человек. У меня еще остался отпуск за этот год и с 8 мая положена 13 зарплата к нему как отработавшему в данной организации 2 года. Как защитить свои права и куда обратиться за помощью? Есть ли смысл в разговоре с начальником использовать диктофон? Заранее спасибо...

Ответы юристов (1)

avatar
• 13 апреля 2015 16:44

Вы не обязаны подписывать никакие соглашения. Если вас уволят, по вашему мнению, незаконно, подавайте заявление в суд.


____________
ПОЧЕМУ НУЖНО ОБРАЩАТЬСЯ К АДВОКАТУ:
Чем раньше Вы обратитесь к адвокату, тем быстрее решите свою проблему, в итоге это сбережет Вам время, деньги и нервы, человек, не обладающий достаточными юридическими познаниями, вмешиваясь в специфичную для него сферу, может (и нередко так и происходит!) усугубить ситуацию существенно.


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть