+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 49592   Проблема с бывшим работодателем

Cаварина Елена Витальевна  ::  Гомель 06.05.2015, 19:15 Трудовое право
.У меня такая проблема.Около 7 лет я работала в нескольких организациях города продавцом.После этого в одной из организаций (на моем последнем месте работы )мне предложили должность зам.зав.магазина.На этой должности я отработала около года.Решила уволиться и устроиться поближе к дому после того как сменилась заведующая магазином после переучета.C новой начальницей я отработала около 2 недель и ушла.уволилась по собственному желанию и со спокойной душой начала искать новое место работы.Но при прохождении собеседования с первым потенциальным работодателем мне ответили, что у меня плохие рекомендации и я им не подхожу.Тоже самое произошло и во второй раз и в пятый.Я обошла с десяток торг.организаций города и никто меня не взял объясняя это тем, что на моем последнем месте работы обо мне не лестно отзываются.При вопросе что же обо мне все таки говорят ,в ответ я слышу одно и тоже-мы вам не можем этого сказать .После этого неведения я решила поступить по другому и попросила позвонить на мое последнее место работы свою знакомую.Она представилась зав.частного магазина и сказала что такой -то человек(т.е. Я)пришла устраиваться на работу.Она попросила дать характеристику мне как работнику.То что в дальнейшем я про себя узнала повергло меня в УЖАС!Моя бывшая начальница дала мне следующую характеристику(пишу дословно)-как специалист она замечательная ,как работник очень трудолюбивая ,великолепно знает товар,очень четко и грамотно работает с документацией,ее любят работники магазина и покупатели. Если вы решили взять ее на работу то берите,НО-берите ее на испытательный срок т.к.она у нее есть проблемы с алкоголем! После данного диалога честно около часа я не могла даже пошевелиться от ужаса.Потом я взяла мобильный и сама набрала бывшую начальницу(благо не стерла ее из зап.книжки).Она подняла трубку ,я ей напомнила кто я такая и сказала что я только что была в кабинете у потенциального работодателя и слышала какую характеристику мне дали.Я у нее поинтересовалась на каком основании она объвиняет меня в таких серьезных вещах.На что она ответила что я пила на рабочем месте,иногда приходила с запахом спиртного .я в свою очередь ей говорю-как я могла пить на рабочем месте если 5 дней в неделю по 14 часов мы сидели в одном кабинете.Еще я поинтересовалась почему за 2 недели она ни разу не попросила меня пройти алкотест,или освидетельствование(заранее извиняюсь может не так что-то пишу,я просто в этом не очень разбираюсь).Почему ни разу не сообщила вышестоящему руководству или просто не спросила меня почему я не трезвая и где в конце то концов официальные доказательства моей вины.Она ответила что такая информация к ней поступила от одного из покупателей,от одной из работниц которая в декрете и т.д .После этого она предложила единственный способ решить данную проблему-это мне вернуться на бывшую работу(т.е. к ней в магазин).Естественно я отказалась т.к.после таких слов я себе это слабо представляю. Поэтому обращаюсь к вам с огромной просьбой подсказать как в таких ситуациях правильно юридически себя повести и что можно сделать чтобы добиться справедливости.Заранее благодарю.

Ответы юристов (1)

avatar
• 6 мая 2015 22:41

У Вас возник спор. Если Вы считаете, что Вы правы - то обращайтесь в суд. Но сначала к адвокату по месту жительства. Он Вам скажет, что здесь усматривается возможность расспространения клеветы в отношении Вас. Что является административным правонарушением. Так же Вы могли бы предъявить иск в защиту чести и компенсации морального вреда. Беда в том, что раз Вы обошли столько организаций, жаль что Вы этого не сделали. С другой стороны если Вы напишите заявление в милицию или пойдете в суд, то столкнетесь с контраргументами бывшей начальницы и ее защиты. Вы видите, она говорит, что имеет свидетелей. Конечно же не всегда всех, кто пьет на работе за это увольняют и если Вам не 18 лет, то Вы должны это знать. Неговоря уже об алкотестировании. Интересно что скажут другие продавцы и работники в случае суда. Вам решать что делать: пили значит проиграете, не пили - значит выиграете.  

 

Статья 9.2. Клевета (Кодекс об административных правонарушениях РБ)

Клевета, то есть распространение заведомо ложных, позорящих другое лицо измышлений, –

влечет наложение штрафа в размере до тридцати базовых величин.

 

Статья 153. Защита чести, достоинства и деловой репутации (Гражданский кодекс РБ)

1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.

По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести и достоинства гражданина и после его смерти.

2. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, распространены в средствах массовой информации, они должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации.

Если указанные сведения содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву.

Порядок опровержения в иных случаях устанавливается судом.

3. Гражданин, в отношении которого средствами массовой информации опубликованы сведения, ущемляющие его права или охраняемые законодательством интересы, имеет право на опубликование своего ответа в тех же средствах массовой информации.

4. Исключен.

5. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, вправе наряду с опровержением таких сведений требовать возмещения убытков и морального вреда, причиненных их распространением.

6. Если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, гражданин, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности.

7. Правила настоящей статьи о защите деловой репутации гражданина соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица, кроме возмещения морального вреда.

 

 




Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ