+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 50791   Расторжение срочного трудового контракта в связи с нарушением условий нанимателем

Белоус П.П.  ::  Гомель 02.07.2015, 14:46 Трудовое право

Заключен срочный трудовой контракт, нарушены условия: не выплачена заработная плата за май 2015г., нарушены условия труда. Обязательно ли устанавливать факт нарушения в суде, может ли наниматель добровольно признать факт нарушения и выплатить компенсацию в 3-х кратном размере. Если в суде, то получается я должна продолжать работать и наращивать задолженность по заработной плате, хотя достоверно знаю, что предприятие в июле месяце будет подавать на банкротство, хотелось бы уволиться и получить эту компенсацию до процедуры банкротства.

Ответы юристов (1)

avatar
• 3 июля 2015 12:03

Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом, но не нанимателем.


____________
ПОЧЕМУ НУЖНО ОБРАЩАТЬСЯ К АДВОКАТУ:
Чем раньше Вы обратитесь к адвокату, тем быстрее решите свою проблему, в итоге это сбережет Вам время, деньги и нервы, человек, не обладающий достаточными юридическими познаниями, вмешиваясь в специфичную для него сферу, может (и нередко так и происходит!) усугубить ситуацию существенно.


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ