+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 51552   ОТНОШЕНИЯ НАНИМАТЕЛЯ И РАБОТНИКА

КОВЗОЛОВИЧ АНДРЕЙ ПЕТРОВИЧ  ::  БРЕСТ 03.08.2015, 10:46 Трудовое право
вопрос из сферы ТК РБ. мой наниматель отправляет меня в отпуск за свой счет уже на 4-ый месяц,мотивируя это тем,что нет работы для меня,на вопрос об увольнении говорит,что уволить меня пока не может,мотивируя это тем,что я нужен ему как аттестованный и квалифицированный специалист для аттестации фирмы,которая еще неизвестно когда будет! правомочны ли его действия? мне положена какая-нибудь компенсация за то,что он держит меня в отпуске за свой счет и я теряю время и деньги,которые мог бы заработать в другой организации?

Ответы юристов (1)

avatar
• 3 августа 2015 14:47

В отпуск вы можете идти по своему желанию. Простоем признается временное (сроком не более шести месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д.).
При невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада).


____________
ПОЧЕМУ НУЖНО ОБРАЩАТЬСЯ К АДВОКАТУ:
Чем раньше Вы обратитесь к адвокату, тем быстрее решите свою проблему, в итоге это сбережет Вам время, деньги и нервы, человек, не обладающий достаточными юридическими познаниями, вмешиваясь в специфичную для него сферу, может (и нередко так и происходит!) усугубить ситуацию существенно.


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ