+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 51620   отработка на предприятии

Переход Ульяна Леонидовна  ::  Бигосово 06.08.2015, 18:48 Трудовое право

Здравствуйте! У меня следующая ситуация: пока училась в университете, за мое обучение платила организация. Был составлен трехсторонний договор на 5 лет (по окончанию университета обязана буду отработать в организации 5 лет). Окончила университет, устроилась на работу 03.08.2015 г. Работаю уже 3 дня, а составлен только приказ о приеме на работу. Контракт еще не составлен. Правомерно ли это? При каких условиях можно расторгнуть договор на 5 лет? На какой минимальный срок можно составлять контракт? Могу ли я уволиться с места работы по истечению минимального срока контракта?

Ответы юристов (1)

avatar
• 6 августа 2015 19:30

Поздновато вы спохватились. Надо было задумываться над этими вопросами в момент подписания трехстороннего соглашения. Контракт может быть заключен на срок один год. То, что контракт еще не составлен, ничего страшного. Фактически вы уже допущены к работе. Но в вашей ситуации речь, очевидно, будет идти о пятилетнем сроке действия контракта. Уволиться вы сможете по истечении срока действия контракта, но на минимальный период в вашем случае полагаться наивно.


____________
ПОЧЕМУ НУЖНО ОБРАЩАТЬСЯ К АДВОКАТУ:
Чем раньше Вы обратитесь к адвокату, тем быстрее решите свою проблему, в итоге это сбережет Вам время, деньги и нервы, человек, не обладающий достаточными юридическими познаниями, вмешиваясь в специфичную для него сферу, может (и нередко так и происходит!) усугубить ситуацию существенно.


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ