+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 51764   взыскание заработной платы, среднего заработка за задержку расчета при увольнении

Устюшенко Олеся Степановна  ::  г.Молодечно 13.08.2015, 13:23 Трудовое право

С ноября 2014 года наниматель перестал платить заработную плату, мотивируя отсутствием средств на счету. Кроме того, мне полагалась компенсация за неиспользованный отпуск за 2010 и 2012 года. В январе, феврале и марте выплатили по 1 млн.рублей. 30 апреля 2015 г. уволилась по соглашению сторон. Расчет не был произведен при увольнении, и до сегодняшнего дня (13 августа 2015) ничего не изменилось. Обратилась к нанимателю с просьбой предоставить справку о среднем заработке- в ответ молчание. Как правильно поступить в такой ситуации, чтобы получить причитающееся мне?

Ответы юристов (2)

avatar
• 13 августа 2015 13:50

в суд обращайтесь, полный расчет должен производиться в день увольнения


avatar
• 13 августа 2015 14:03

В суд-то обращайтесь, но работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права.

 


____________
ПОЧЕМУ НУЖНО ОБРАЩАТЬСЯ К АДВОКАТУ:
Чем раньше Вы обратитесь к адвокату, тем быстрее решите свою проблему, в итоге это сбережет Вам время, деньги и нервы, человек, не обладающий достаточными юридическими познаниями, вмешиваясь в специфичную для него сферу, может (и нередко так и происходит!) усугубить ситуацию существенно.


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть