+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 52735   По какой статье уволиться?

Гнедько Н.М.  ::  Минск 27.09.2015, 19:23 Трудовое право
У меня был заключен контракт с 01.09.14 до 31.08.15г. 08.05.15 наниматель уехал в другую местность без предупреждения, не уведомив меня письменно. Где нах-ся новый офис, я узнала лишь 14 августа. Подала иск в суд 07.09.15г. Просила суд понудить нанимателя уволить меня 7.05.15 по п.5 ст.35 (в связи с отказом на переезд в другую местность) с выплатой просрочки при увольнении. Судья ссылается на то, что в законе нет статьи, по которой суд может уволить (по-моему это бред). Контракт уже истек. Обе стороны не предупреждали о намерении его расторгнуть. Адвокат советует просить суд уволить по ст.38 (окончание контракта) с выплатой компенсаций при увольнении. Боюсь, что суд откажет, т.к. мое нежелание продолжать труд. отношения было выражено лишь в заявлении в суд, а не нанимателю. Юр.адрес у нанимателя не изменился, только фактический. Руководство находится по фактическому адресу. М.б. лучше сейчас подать заявление об увольнении по п.5 ст.35 в связи с моим отказом от работы в другой местности? Подать в сотв-щие органы заявление об установлении факта незаконного перевода и потом снова в суде требовать выплаты в связи с незаконным переводом? А сейчас заявление из суда забрать. Не откажет ли мне суд в последующем.

Ответы юристов (2)

avatar
• 27 сентября 2015 21:45

Я вот не понимаю, если у вас есть адвокат, который знаком с вашей ситуацией, зачем вы пишите сюда. Обсуждайте варианты решения вашей проблемы с вашим представителем. Судья впринципе не должен вас консультировать и ссылаться при этом на что-то, для этого у вас есть представитель. Про расторжение контракта забудьте, он превратился в договор на неопределенный срок. По п. 5 ст. 35 ТК увольнение неочевидно, так как, насколько я вижу, вам никто не предлагает работать в другой местности. Обсуждайте вашу позицию с вашим адвокатом. 


____________
ПОЧЕМУ НУЖНО ОБРАЩАТЬСЯ К АДВОКАТУ:
Чем раньше Вы обратитесь к адвокату, тем быстрее решите свою проблему, в итоге это сбережет Вам время, деньги и нервы, человек, не обладающий достаточными юридическими познаниями, вмешиваясь в специфичную для него сферу, может (и нередко так и происходит!) усугубить ситуацию существенно.
avatar
• 28 сентября 2015 09:25

Вы хотите получить какие-то деньги, поэтому намудрили тут уже. Перехал только наниматель, а не Вы, Вы остались на старом месте, (насколько понятно из Вашего вопроса), поэтому оснований для увольнения Вас по п. 5 ст. 35 ТК нет. 

По поводу окончания контракта. Если не одна из сторон не заявила об его окончании, то он автоматически продлевается, но уже на условиях бессрочног трудового договора. Поэтому, хотите уволится, подавайте заявление об уволнении по ст. 40 ТК и через 1 месяц Вы свободны, но уже без всяких компенсаций.




Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть