+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 53174   трудовой контракт

терешко  ::  наталья 16.10.2015, 06:26 Трудовое право
Работаю В детском саду воспитателем с декабря 2014года, устраивалась изначально на подмену декретного отпуска В отсутствие основного сотрудника, трудовой контракт со мной не заключён до сих пор, отпуск отгуляла летом как по кононтракту, к руководителю подходила уже несколько раз, все обещают, гордились заключить к первого мая, но опять ничего, просила мне дать 1,5 ставки, отказали оргументируя тем что я часто якобы хожу на больничные, у меря мой ребёнок 3, 5 года, тоже ходит В этот же садик. Сейчас мне предложили работу В детском саду возле дома, я сама многодетная мама. Подскажите мне пожалуйста, как мне спокойно уйти из этого сада, и правомерно ли руководитель поступает В данной ситуации7

Ответы юристов (1)

avatar
• 16 октября 2015 12:51

Неправомерно, но к работе вы считаетесь допущенной, то есть просто уйти не получится. Надо увольняться: либо миром либо через суд.


____________
ПОЧЕМУ НУЖНО ОБРАЩАТЬСЯ К АДВОКАТУ:
Чем раньше Вы обратитесь к адвокату, тем быстрее решите свою проблему, в итоге это сбережет Вам время, деньги и нервы, человек, не обладающий достаточными юридическими познаниями, вмешиваясь в специфичную для него сферу, может (и нередко так и происходит!) усугубить ситуацию существенно.


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть