+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 54723   Отпуск без сохранения ЗП

Барановский СВ  ::  Борисов 07.12.2015, 10:35 Трудовое право

Моя жена поступила в ВУЗ и хотела брать на одну сессию отпуск без сохранения ЗП а на вторую трудовой отпуск. Начальник настаивает чтобы она разбивала трудовой отпуск на 2-е сессии (25 дне все ровно не хватит на 2 сессии). Ей сказали что отпуск без сохранения ЗП (за свой счет) они предоставлять не обязаны и вообще могут не отпустить её на сессию по производственной необходимости.

При этом когда Жена сказала что по ТК РБ ей положен отпуск на время сессии, они ссылаются на то что они не отправляли её учиться то в Статье 214 ТК РБ написано что «могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы» но при этом наниматель не обязан этого делать.

Имеет ли она право на дополнительный отпуск без сохранения ЗП на период экзаменационной сессии, и может ли наниматель ей отказать (к примеру по производственной необходимости). Работает медсестрой в детском саду непосредственно подчиняется поликлинике.

Ответы юристов (1)

avatar
• 7 декабря 2015 17:07

1. Не имеет права на отпуск без сохранения заработной платы, если отсутствует направление нанимателя, договора в сфере образования либо иных оснований, предусмотренных коллективным или трудовым договором.

2. Если отсутствует направление нанимателя, договора в сфере образования либо иных оснований, предусмотренных коллективным или трудовым договором, наниматель имеет полное право не предоставлять работнику отпуск без сохранения заработной платы на период экзаменационной сессии.




Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ