+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 56709   Имеет ли право наниматель заставлять увольняться по соглашению сторон, и как бороться с этим беззаконием?

Писаренко Жанна Николаевна  ::  Могилевская область 15.02.2016, 18:42 Трудовое право
Здравствуйте уважаемые юристы, у меня такой вопрос: Работаю по контракту. Срок действия контракта истекает в июле 2016 года. В первый день после отпуска наниматель (директор ОАО) предложил уволиться по соглашению сторон и отправил писать заявление, пригрозив, что уволит по статье. Я против увольнения, так как, считаю действие нанимателя незаконным. К работе я так и не приступила, в этот день, просидев в приемной. Подскажите, пожалуйста, как мне дальше действовать, чтобы не получить прогул. Как привлечь нанимателя к ответственности за нарушение трудового права.

Ответы юристов (1)

avatar
• 15 февраля 2016 19:48

Являйтесь на работу и продолдайте выполнять трудовые обязанности, если незаконно уволят - обращайтесь в суд.


____________
ПОЧЕМУ НУЖНО ОБРАЩАТЬСЯ К АДВОКАТУ:
Чем раньше Вы обратитесь к адвокату, тем быстрее решите свою проблему, в итоге это сбережет Вам время, деньги и нервы, человек, не обладающий достаточными юридическими познаниями, вмешиваясь в специфичную для него сферу, может (и нередко так и происходит!) усугубить ситуацию существенно.


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ