+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 56743   Как получить свой трудовой договор?

Ивоня Татьяна Николаевна  ::  Минск 16.02.2016, 14:29 Трудовое право
Во время декретного отпуска у меня истек срок действия контракта. Об этом я не знала, так как потеряла свой экземпляр. Выйдя из отпуска по уходу за ребенком, я в отделе кадров попросила копию контракта. Там же я узнала, что контракт со мной не продлен , а заключен бессрочный трудовой договор. В копии истекшего контракта мне отказали, как и в выдаче моего экземпляра якобы заключенного бессрочного договора. Мне даже не дали его прочесть, мне не известно на каких условиях этот бессрочный договор заключен, кем иж когда он был подписан, на каких условиях я сейчас работаю. Отказ объяснили тем, что через 2 недели мне предложат заключить срочный трудовой контракт и вышеназванные контракт и договор мне не понадобятся. Правомерен ли отказ в копии истекшего контракта и предоставлении моего экземпляра бессрочного договора? Должно ли было быть уведомление о заключении бессрочного трудового договора? Делается ли запись в трудовой книжке об окончании срочного контракта и заключении бессрочного трудового договора?

Ответы юристов (1)

avatar
• 17 февраля 2016 12:07

Никто не поверит, что не знала. Догвоор подписывали (то есть с условиями ознакомлены), экземпляр второй вам выдали. Поэтому про "не знала" даже не заикайтесь. Оригинал контракта вам был предоставлен. Здесь копия не при чем. Бессрочный договор заключается по соглашению сторон, а не в одностороннем порядке с уведомлением. В трудовую книжку вносятся сведения о:

работнике (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) (далее - отчество), дата рождения, образование, профессия, специальность);

работе (прием на работу, заключение трудового договора (контракта), в том числе на условиях совместительства (по желанию работника), перевод на другую постоянную работу, присвоении категории (разряда, класса), а также увольнение работника и основание прекращения трудового договора (контракта);

награждениях и поощрениях за успехи в работе;

подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке;

регистрации в качестве безработного с выплатой пособия по безработице (по желанию безработного);

назначении пенсии;

назначении пособия по уходу за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за лицом, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постоянном уходе (далее - пособия по уходу), и прекращении их выплаты;

лишении работника права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

 


____________
ПОЧЕМУ НУЖНО ОБРАЩАТЬСЯ К АДВОКАТУ:
Чем раньше Вы обратитесь к адвокату, тем быстрее решите свою проблему, в итоге это сбережет Вам время, деньги и нервы, человек, не обладающий достаточными юридическими познаниями, вмешиваясь в специфичную для него сферу, может (и нередко так и происходит!) усугубить ситуацию существенно.


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть