+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 57640   Положен ли мне оплачиваемый отгул после суток непрерывной работы?

Буор А.В.  ::  г. Смолевичи 17.03.2016, 14:01 Трудовое право

Добрый день. Подскажите пожалуйста, я работаю с повременно премиальной оплатой труда пять дней в неделю по 8 часов рабочего времени. Меня привлекли к работе в сверхурочное время по устной договоренности с оплатой в двойном размере отработав 24 часа непрерывно меня сменили в 8:40 утра следующего дня, предварительно заверив что этот день отсыпной... На момент оплаты вместо 15 часов переработки мне платят за 11 часов аргументируя, что после суток в день меня не было на работе т.к. я отсыпался и они либо ставят отгул в табеле, либо забирают 4 часа переработки и закрывают ими следующий день ставя в табеле 8 часов. Законно ли это? И положен ли мне оплачеваемый отсыпной?
P.S. При этом в расчетном листе время сверх урочных часов не указывается, а вместо этого фигурирует непонятная премия.

Ответы юристов (1)

avatar
• 17 марта 2016 19:13

Надо использовать не устную договоренность, а официальный приказ по предприятию. Тогда и вопросов не будет, ни по табелю ни  по оплате, ни по расчетнику. Не знаю кем Вы работаете, но после смены в 24 часа перерыв на отдых конечно должен быть.




Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ