+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 57862   сокращение, уведомлении

Белов Андрей Анатольевич  ::  Малорита 26.03.2016, 16:58 Трудовое право

Работаю на заводе 3 года на полную ставку с окладом 3 млн. с посменным 11,5 часовым графиком. 23,03,16 выдали уведомление, об установлении с 01,04,16 по моей должности режима неполного 10 рабочих часов в неделю при пятидневной рабочей неделе с окладом 792500 руб. Время графика начало 19,00, окончание 21,00 вых.субб., воскр, без обеда(завод находится за пределами города, автобус проезжает в 20,00). Срок установили до 31,03,16. В случае отказауволят по п.5 ст.35 ткрб. Мотивируют в связи с уменьшением объёма работ и длитильными простоями цехов, снижением спроса на производимую продукцию, тяжелым мат. полож. Это специально выполняют чтоб работников не сокращать, а чтоб они сами увольнялись. Скажите правомерность нанимателя в изменении труд. отнош., правильный ли срок периода уведомления(7 дней)????

Ответы юристов (1)

avatar
• 29 марта 2016 16:59

Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" предоставлено руководителям организаций право изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив об этом его письменно не позднее чем за семь календарных дней.




Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ