+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 58330   продление контакта

Шаповалова Татьяна  ::  Минск 19.04.2016, 13:12 Трудовое право

С работником был заключен контракт 01.06.2012г. сроком до 31.05.2016г. Работник ушел в отпуск по уходу за ребенком и 25.05.2016 ребенку исполняется 3 года. Имеет ли право организация отправить работнику уведомление о намерении не продливать с ним контракт?

Ответы юристов (1)

avatar
• 19 апреля 2016 13:29

Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет (подробнее см. Указ Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29").




Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть