+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 59237   Как уволить работника,если он не вышел на работу по замене больничного.

Климчук Павел Викторович  ::  Гомель 08.06.2016, 18:16 Трудовое право
Здравствуйте!
Работаю в одной из организаций Гомеля в службе охраны. Могу ли уволить работника за прогул при следующей ситуации: График дежурства сутки через трое, один из работников заболел, график изменяется-сутки через двое.Работник не выходит на смену по измененному графику, поясняя что будет работать по старому, так как его письменно не уведомили об изменении графика.Как мне уволить его правомерно по статье?Нужно ли подготавливать приказ о изменении рабочего графика на время больничного одного из сотрудников?

Ответы юристов (1)

avatar
• 9 июня 2016 12:37

Чтобы не возникало подобных вопросов надлежит издать соответствующий приказ и довести его до сведения работника под роспись.


____________
Чтобы уточнить детали- сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Чтобы поблагодарить- напишите отзыв, перейдя по ссылке https://goo.gl/qjg3Zb
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?" на портале тут.бай, эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ