+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 5927   Смогу ли доказать, что увольнение незанно?

Мария Мишина  ::  Минск 22.07.2010, 18:22 Трудовое право
Какова вероятность того, что я выиграю суд, если мной было написано заявление об увольнении по ст. 41 за нарушение нанимателем законодательства о труде с предъявлением подтверждения инспекции по труду, а наниматель в день увольнения, указанный в заявлении, предъявил приказ об увольнении за прогул. Доказать, что прогула не было (т.е. отсутствия в предыдущий день до обеда) я не смогу - никто из сотрудников подтвердить этого не хочет из-за возможных негативных действий со стороны нанимателя.

Ответы юристов (1)

avatar
• 24 июля 2010 07:47
Вот сволочь, а?!
Скажіте,а акт об отсутствии на рабочем месте, докладная непосредственного руководителя имеется? Чтобы "предъявить приказ об увольнении за прогул", надо ещё с Вас и объяснительную взять - по факту прогула. Объяснительная, надеюсь, отсутствует? Без получения объяснительной наниматель не имеет права применить дисциплинарное взыскание. И Вы подписали такой приказ? И трудовую Вам выдали?



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть