+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 59385   Пролонгация трудового договора

Вдовин Никита Сергеевич  ::  Минск 15.06.2016, 21:28 Трудовое право
Здравствуйте! Возник такой вопрос. Был заключён трудовой договор с работодателем в июле 2012 года. В договоре есть пункт: «При отсутствии заявления от одной из сторон по истечении срока действия об его расторжении, настоящий договор считается пролонгированным на каждый последующий календарный год на тех же условиях». Вопрос заключается в том: 1) мог ли этот договор быть продлён без подписи сотрудника? И 2)может ли сотрудник числиться в штате, когда фактически несколько лет не работает там?

Ответы юристов (1)

avatar
• 18 июня 2016 13:28

1. Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТК РБ.

2. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок.

3. Прекращение трудового договора с работником оформляется соответствующим приказом (распоряжением), который объявляется работнику под роспись. При увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы).

4. На все остальные вопросы можно ответить после ознакомления со всеми документами и обстоятельствами данного дела.

 

 

 


____________
Чтобы уточнить детали- сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Чтобы поблагодарить- напишите отзыв, перейдя по ссылке https://goo.gl/2kY5Lq
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?" на портале тут.бай, эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть