+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 60075   правовые отношения работника и нанимателя

трусов максим  ::  Орша 29.07.2016, 12:23 Трудовое право

Я работаю в частной фирме. Мне было предложено пойти в отпуск. Графика отпусков у нас нет. Мною было написано заявление на отпуск с 25.07.16 по 05.08.16 года. Создан приказ с которым я был ознакомлен. 21.07.16 вместе с зарплатой на банковскую карточку мне были перечислены отпускные за 12 дней. С 25.07.16 я спокойно ушёл в отпуск. 29.07.16 руководство фирмы сообщило мне по телефону, что я буду уволен по статье за прогул (самовольный уход в отпуск), т.к. моего заявления в глаза никто из работников не видел (в случае чего они подтвердят это в суде), приказ не создавался, а перечисленные отпускные - это ошибочно перечисленная заработная плата. Подскажите, что мне делать в сложившейся ситуации?

Ответы юристов (1)

avatar
• 30 июля 2016 13:47

Максим, если будет увольнение, тогда надо обращаться в суд и мотивированно доказывать Вашу позицию - есть разные варианты как это сделать. При рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов. И последнее, в случае, если Вы сами не в состоянии отстоять свои нарушенные права и охраняемые законом интересы - звоните, будем разбираться обстоятельно.

 


____________
Чтобы уточнить детали- сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Чтобы поблагодарить- напишите отзыв, перейдя по ссылке https://goo.gl/qjg3Zb
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?" на портале тут.бай, эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ