+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 60262   Как уволиться с работы и вернуть трудовую книжку?

Екатерина  ::  Гомель 10.08.2016, 12:52 Трудовое право
С февраля 2016 года я устроилась на работу в торговую организацию. По срочному трудовому договору, заключенному на 1 год. Работа заключалась в консультации клиентов и переговоров с поставщиками на торговой точке, которую они арендовали. С февраля месяца мне не выплачивали заработную плату, обещав каждый месяц что деньги появятся и за все время мне выплатят. С мая 2016 года торговую точку опечатывают в связи с задолженностью по арендной плате. На мои звонки директор отвечал, объяснив что все оплатит и вернет заработную плату. После этого разговора директора я больше не видела и на звонки мои не отвечал. В июне месяце я подала иск о взыскании заработной платы за все месяцы которые не платили. Директор на суд не явился, на звонки по прежнему не отвечает. В конце июля было вынесено заочное решение о взыскании з/п, которое пока еще не вступило в силу, так как организация еще не получило уведомление. 01.08.2016 я отправила письменное заявление на увольнение в организацию по юридическому адресу, через 3 дня письмо вернулось, где было указано что организации по такому адресу уже нету. Трудовой книжки у меня нету, устроится на работу также пока не могу, з/п не возвращают уже который месяц. Может уже и организации такой уже не существует. Как дальше быть? Могу ли я восстановить трудовую книжку, без последнего места работы? Не знаю куда обращаться

Ответы юристов (1)

avatar
• 11 августа 2016 07:19

Екатерина, надо значть что это за организация и выяснить какой у нее сейчас статус. Вообще, в случае утраты трудовой книжки работник обращается к нанимателю, а уволенный работник - к нанимателю по последнему месту работы в течение шести месяцев после его увольнения с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. При обращении работника по истечении шести месяцев после его увольнения прежним нанимателем выдается справка о периоде работы, службы работника, которая является основанием для заведения по новому месту работы работника дубликата трудовой книжки. При прекращении деятельности нанимателя, смерти нанимателя - физического лица по вопросу выдачи справки о периоде работы, службы у данного нанимателя, а также выдачи иных документов уволенный работник обращается по месту хранения этих документов.

 


____________
Чтобы уточнить детали- сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Чтобы поблагодарить- напишите отзыв, перейдя по ссылке https://goo.gl/qjg3Zb
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?" на портале тут.бай, эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ