+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 64445   Не соблюдение договора.

 ::  Бобруйск 07.03.2017, 07:09 Трудовое право
Здравствуйте. Я являюсь сотрудником одной из торговых компаний . (работаю в Супер маркете кассиром) Скажите пожалуйсто имеет ли право нанематель заставлять вас раотать с одним обедом если их положено 2 при 12 часовом графике и перерабатывать лишние часы без оплаты просто так из-за того что много людей. И это происходит постоянно.Если нанематель лишает вас обеда и при этом заставляет работать на 1 час или 2 больше без оплаты этих часов и в графике эти часы не защитываються это считаеться нарушением договора?В договоре не указано о таких мерах..Спасибо за ответ.

Ответы юристов (1)

avatar
• 8 марта 2017 07:28

Анна, наниматель НЕ имеет права нарушать Ваш режим труда и отдыха, определенный в трудовом договоре, ПВТР, графике работ (сменности). Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни регламентирована ст.69 ТК РБ. 

 


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?" на портале тут.бай, эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ