+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 6602   Мы как рабы!

Барсукова А А  ::  Минск 30.08.2010, 17:02 Трудовое право
Я работая на фирме по контракту, до окончания его еще больше чем пол года. У мене двое детей которые болеют очень часто на месяц бывает по два раза. Мы с мужем поговорили и пришли к выводу ,что мне лучше уволиться и не работать, сидеть дома с детьми. Я пришла в отдел кадров и хотела написать заявления на увольнения но меня отправили к начальнику производства и что бы я согласовала с ним этот вопрос, на что он мне ответил, что я увольнять не буду так как работать не кому и что он меня может не уволить до окончания контракта. ну разве мы не рабы? Подписал и всё ты в кабале не чего себе страна, рабовладельцы.

Ответы юристов (2)

avatar
• 30 августа 2010 20:53

да, вас имеют полное право не уволить до истечения срока контракта, если наниматель не согласится. Как альтернатива, по законодательству вы можете увольиться в связи с нарушением нанимателей отдельных пунктов вашего контракта, но факты этого должны быть установлены инспекцией по труду. Если дети требуют ухода - с полным основанием идите на больничный. Возможно наниматель в конце концов и поймет, что как с работника - с вас толку никакого и ему же выгодней удовлетворить ваше желание уволиться.
как женщина и как мать я прекрасно понимаю вашу ситуацию, но заключая контракт, подписывая его, разумно было бы хотя бы прочесть его, что бы знать последствия подписанного вами документа и не желая того - не становиться "рабой".


avatar
• 16 июля 2011 22:44

Кстати говоря, при тех временах, когда началась вся эта история с контрактами, предлагалась вполне разумная идея касаемо перевода на контрактную основу лишь определенные категории: руководитель предприятия, лица предпенсиооного возраста и пр. Но...Подход поменялся, и теперь контракты на 90% влились в нашу жизнь, заключаются практически с любыми категориями  работников,даже с уборщицами. Причем иногда встречается, дескать, несет ответственность за несвоевременную выплату заработной платы и пр. а все от того, что бездумно передирают из типовых, не говорпя уже о правах и обязанностях работника и нанимателя, указанных в Трудовом Кодексе.

 




Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть