+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 6660   Могут ли лишить премии за работу без спецодежды

Лит Денис Ивановчи  ::  Минск , РБ 02.09.2010, 14:43 Трудовое право
Имеет ли право руководство предприятия депремировать меня за отказ работать в спецодежде, при этом в цеху не соблюдается температурный режим. Машиностроение, специальность наладчик-оператор станков с ЧПУ, производство не считается вредным, не ведутся работы с горючими веществами, сварочные работы и т д

Ответы юристов (2)

avatar
• 2 сентября 2010 16:15

если работа в спецодежде прописана в ваших документах, регламентирующих трудовой распорядок (это или характеристика работ, или документы по охране  труда и пр.) - то отказ от работы в спецодежде  является дисциплинарным проступком и вас могут лишить премии за это, но опять же, - надо смотреть Положение о премированнии вашего предприятия: там должен быть прописан этот момент, т.е. в каких случаях депримирование, в каком размере.

Свои замечания по температурному режиму вы должны изложить непосредственному начальнику, а он должен принять меры. Но самостоятельно вы не вправе отказываться от работы в спецодежде, даже если причина  отказа  с ваше точки зрения мотивирована. 


avatar
• 4 сентября 2010 07:13
Денис Иванович, депремирование - это ещё детские шалости. Наниматель обязан был Вас отстранить от работы за работу без спецодежды. За время отстранения в этом случае оплата не производится. Скажите нанимателю "спасибо" за то, что он, скорее всего, не знает об этой своей обязанности.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть