+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 7213   отработка после обучения нп предприятии

Людмила  ::  г. Полоцк 13.10.2010, 10:45 Трудовое право
Молодые специалисты после окончания УО практически ничего не умеют. Предприятие, на которое они распределены, их обучает, назначает работника, который должен его обучить, естественно за доп. плату, а МС, приобретая какой-то опыт после обязательной отработки увольняются. Как по законодательству сделать так, чтобы МС после обучения на предприятии отработали еще определенное время?

Ответы юристов (1)

avatar
• 13 октября 2010 12:21

если вы им во время обязательной отработки будете оплачивать  им какие-либо куры усовршенствования - то возможно какое-либо доп. соглашение о том что они потом отработают какое-то время. Если конечно МС согласиться.
А так - только создав такие условия работы и з/п, чтоб МС сам захотел остаться.




Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ