+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 7266   Хотят уволить беременную.

Мария  ::  Минск 15.10.2010, 17:41 Трудовое право
Отрабатывая 3 месяца испытательного срока на новой работе, я узнала, что нахожусь в положении. Сообщила начальству, только когда узнала уже точную дату выхода в декретный отпуск.До которого ещё почти месяц.Более того, нашла себе замену.За время работы претензий и нареканий со стороны начальства не имела. И вот встал резко вопрос о моём срочном увольнении. Работаю по трудовому договору. Насколько это правомерно? И как мне быть в данной ситуации.

Ответы юристов (1)

avatar
• 18 октября 2010 11:24
теоритически, вас могут уволить как не прошедшую испытательный срок, несмотря на то что вы беременны - это не противорчит законодательству. Но что бы вас так уволить  - должны быть документально оформлено ваше несоответствие (докладные, акты, о том что и как именно вы не справляетесь с работой, жалобы клиетов, например и прочее). Нанимателю нелегко это все будет за уши притянуть, если на самом деле причина в вашей беременности. Хотя он сам, фирма не оплачивает ни ваш больничный, ни ваш декретный - это из отчислений в фонд соц.защиты.
не поддавайтесь на просьбу написать заявление "уволиться по соглашению сторон" .  Если вы работаете по трудовому договору ( бессрочном????)- у нанимателя должны быть веские основания для увольнения, как во время испытательного, так и после.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ