+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 77032   Трудовой отпуск у работников имеющих инвалидность.

 ::  г. Фаниполь 15.03.2019, 16:28 Трудовое право
Добрый день. Подскажите пожалуйста в таком вопросе. У нас работает работник у которого в соотвествии с контрактом установлен трудовой отпуск в количестве 31 к день (24 основной, 2 дня за контрактную форму найма и 5 дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день). Спустя 1 год работы выяснилось, что он является инвалидом 3гр. Какой отпуск теперь полагается работнику 37 дней ? (30 дней основного отпуска как инвалиду плюс 2 дня за контракт и 5 дней дополнительного) или мы можем ему установить 32 дня (30 дней основного как инвалиду и 2 дня за контрактную форму найма)? Заранее благодарю за ответ.

Ответы юристов (1)

avatar
• 16 марта 2019 11:10

Инвалиды III группы могут работать в режиме ненормированного рабочего дня, если МРЭК не установила им работу в режиме неполного рабочего дня. При этом работникам с ненормированным рабочим днем наниматель устанавливает дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день согласно ТК и ЛНПА.


____________
Чтобы уточнить детали- сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Чтобы поблагодарить- напишите отзыв, перейдя по ссылке https://goo.gl/qjg3Zb
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?" на портале тут.бай, эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Только зарегистрированные пользователи имеют право отвечать на данный вопрос.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ