+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 78260   Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении

 ::  Минск 09.09.2019, 10:22 Трудовое право
Согласно графику трудовых отпусков мой отпуск был в июле-августе 2019 года. Весной я написала заявление на предоставление части трудового отпуска за период с 06.05.2018 по 05.05.2019 в количестве 14 календарных дней (трудовой отпуск - 29 к.д.) для сдачи экзаменационной сессии. Оставшуюся часть в количестве 15 дней хотела взять в октябре на следующую сессию. Летом согласно графику я ушла в отпуск с 29.07.2019 по 26.08.2019 за период с 06.05.2019 по 05.05.2020. Выйдя из отпуска написала заявление на увольнение 06.09.2019. При расчете мне не выплатили компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск, мотивируя тем, что я должна была сначала отгулять оставшийся отпуск, а затем только брать новый. Можно ли мне обратится в суд с исковым заявлением по выплате компенсации или наниматель прав? Спасибо!

Ответы юристов (1)

avatar
• 10 сентября 2019 10:42

Наниматель прав. Вы отгуляли уже часть отпуска, по вашим словам, за год, котрый не доработали. Это и перекрыло те 15 дней за которые вы хотели получить компенсацию. Обмануть организацию не удалось.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ