+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 78284   Увольнение. Трудоустройство.

 ::  Минск 12.09.2019, 08:06 Трудовое право
У меня вопрос по трудовому законодательству! При трудоустройстве заполнила персональный лист учёта кадров,автобиографию,написала заявление о приёма на работу и подписала контракт на год,предоставила копию дипломов.Никаких других документов не давала. Трудовая на руках. Отработала три дня,хочу уволиться. Как это сделать правильно. Могу ли просто не выйти на работу (считая ,что я не трудоустроена) или надо официально расторгнуть контракт и если надо,то как это сделать(писать заявление или другие варианты). Спасибо.

Ответы юристов (1)

avatar
• 13 сентября 2019 07:37

Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон, но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, ЛНПА, если такие нарушения имеются.


____________
Чтобы уточнить детали- сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Чтобы поблагодарить- напишите отзыв, перейдя по ссылке https://goo.gl/qjg3Zb
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?" на портале тут.бай, эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Только зарегистрированные пользователи имеют право отвечать на данный вопрос.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ