+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 8058   Расторгают контракт за 1,5 года до пенсии

Осипова Татьяна Ивановна  ::  г.Калинковичи 19.11.2010, 09:52 Трудовое право
Я работаю ведущим экономистом на предприятии 10 лет. За все время работы у меня не было ни одного взыскания. В этом году мне исполнилось 53 года. Через несколько месяцев после этого у меня закончился срок контракта. Новый контракт без всяких на то обоснований заключили со мною на 1год, хотя до достижения пенсионного возраста мне оставалось 1,5года. В этом же году я успешно прошла аттестацию. Затем мне необоснованно в должностную инструкцию добавляют новые обязанности, которые до этого выполнял экономист, который кстати продолжает работать. Прежние обязанности остаются также у меня. Объем работы значительно возрастает. Зарплата не увеличивается. И когда я не соглашаюсь, мне вручают уведомление о расторжении контракта в связи "с изменением существенных условий труда". Правомочны ли действия нанимателя в данном случае и каким образом я могу обжаловать их?

Ответы юристов (1)

avatar
• 19 ноября 2010 14:38
1. контракт  с вами ОБЯЗАНЫ были продлить на срок не менее чем до достижения пенсионного возраста. это нарушение.
2. а насчет изменения сущ-х условий труда наниматель, к сожалению , прав.
вобще как мне кажется, это скорее уловка с целью вашего увольнения, но действия его правомерны.
Татьяна Ивановна, повторите пож-та свой вопрос мне на личную электронную почту



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть