+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 8205   Увольнение с работы

Гаврилова Ольга Юрьевна  ::  Минск 26.11.2010, 22:31 Трудовое право
У меня 30.12.2010 заканчивается контракт. Я работаю в детском саду заместителем заведующего. Со мной заключало Управление образование контракт. Я хочу уволиться по истечению срока действия трудового договора. За сколько дней нужно писать заявление? Заведующая не хочет ставить свою резолюцию на заявлении. Как мне поступить?

Ответы юристов (1)

avatar
• 27 ноября 2010 17:15
вобще-то наниматель вам не позднее чем за месяц должен был дать письменное уведомление о том  что у вас заканчивается срок контракта и что он собирается либо продлить либо прекратить  с вами трудовые отношения. И на этом же уведомлении (если предлагат наниматель продление) работник пишет свое согласие или несогласие на продление. 
в вашем случае:  пишите заявление "прошу уволить  меня 30.12.2010 в связи с окончанием срока контракта". постарайтесь его зарегистрировать в канцелярии или где у вас это делается  как входящую корреспонденцию, что б подстраховаться, что заявление было. 
Вы, как работник, имеете полное право, уведомив нанимателя таким образом, не продлевать трудовые отношения. Идите напрямую в кадры РОО. Мнение заведующей здесь роли не играет.
помните, что день увольнения - последний день работы.  



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть