+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 8572   Как отстаять свои права?

Дубровская Вероника Владимировна  ::  г. Гродно 17.12.2010, 13:39 Прочее
У меня такая проблема. Мой муж работает по распределению. Отработать осталось 1 год. Когда мы поженились он там уже работал. До свадьбы жил в общежитии в холостятском блоке. Общежитие блочного типа.Одна комната маленькая, вторая большая. Притом в большой имеется ниша (это типа ещё одна маленькая комнатка без дверей). После свадьбы нам обещали большую комнату. Но так как на тот момент все были заняты, мы стали на очередь (перед нами было 3 человека) нам дали временно маленькую комнату (мы в ней даже не прописаны) и сказали что после Нового года дадут большую, когда те кто получил квартиры съедут. 2 недели назад нам предложили комнату. Но не как было договарено. В этом блоке жила семья. Жена с ребеноком умерла этим летом,а мужчина остался один с маленьким ребенком. Ребенок временно проживает с бабушкой, так как ему только 3 года, а мужчина этот работает и не может за ним смотреть. После этой трагедии он запил. Из-за этого и потому что у него были прогулы на работе у него забрали большую комнату и оставили маленткую. Вот эту комнату нам и отдали. Жить там не возможно. Так как можете себе представить там уже пол года никто не убирал да и мужчина пьет, сами понимаете какой перегар там стоит. Больше всега претензий мы предъявляли к двери, так как она была несколько раз выбита и держалась на честном слове, и та маленькая ниша выходила не из комнаты которую нам предложили (как должно было быть), а из общей прихожей. Повидимому они когда переселялись в этот блок переделали её. Обратно переделать мы не можем, так как я не работаю(30 ноября получила свободный диплом и неустроилась пока что), а зарплата у него 500 тыс. руб. Я обратилась к коменданту, но в ответ услышала что других комнат нету.Хотя все жильцы, которые живут там больше 7 лет, говорят что полно свободных комнат. Тогда мой муж обратился к зам. директора по идеологической работе (говорят, что именно она там всем заведует). Она ответила, что выхода у нас нету. Остаться в маленькой мы не можем, так как она уже приписана какому-то холостяку. Когда мой муж сказал что полно свободных комнат, она сказала что они все распределены на семьи (хотя когда они там будут жить и что за семьи не понятно). Тогда муж пошел к директору. Тот распорядился либо выделить бригаду рабочих чтобы они все переделали, либо дать другую комнату. Зам. директора по идеологической работе на следующий же день пришла посмотреть ту комнату и сказала что переделывать никто ничего не будет, а двери новые вставит тот кто их выбил.Директор повидимому об этом не знает. К кому дальше идти мы не знаем. Муж хотел уволиться, что бы ему дали свободный диплом (так как полгода назат директор так и отпускал других его знакомых). Но директор сказал что не может его отпустить. При этом нарушаются условия контракта. При том что температура н заводе в цехе должна быть +18 градусов, а на самом деле -3 градуса. Помимо этого зарплата должна выплачиваться 2 раза в месяц 10 и 25 числа, а выплачивается только 25 числа. В контракте указано, что контракт может быть расторгнут по требованию работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий контракта по вине нанимателя. В этом случае наниматель выплачивает работнику за ухудшение его положения минимальную компенсацию в размере 3 среднемесячных зараблтных плат. Одним из условий котракта является обеспечить охрану труда работника, а так же в контракте указаны сроки выплаты зарплаты. Можем мы требовать компенсацию или нет? Может ли муж уволиться не выплачивая деньги за не отработаное время (отработать осталось 1 год)? Что мы вообще можем в этом случае сделать?

Ответы юристов (1)

avatar
• 18 декабря 2010 16:42
По поводу расторжения контракта по требованию работника смотрите вот здесь.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть