+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 9089   есть ли какието уступки работнику после выхода из декркта

Дьяченко Анна Генадьевна  ::  д.Ждановичи 13.01.2011, 23:41 Трудовое право
Я работала у ЧП, в данный момент нахожусь в декрете. Вскоре выходить на работу,график работы два через два,что для меня не подходит т.к.некому будет забирать ребёнка с сада и сидеть с ним по выходным (муж работает сутками).Могу ли я расчитовать на то, что мне пойдут на встречу и поставят меня на каждый день при этом оставив на прежней должности.

Ответы юристов (1)

avatar
• 14 января 2011 11:34
...."Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия."
ночным считается время посл 22 ч. и до 6.00. если в ваши "два через два"  входит ночное время - то наниматель ОБЯЗЯН поменять вам график работы. если нет - то изменить вам график работы на более удобный для вас - это его право, а не обязанность, только если он действительно пойдет вам на встречу и это не скажется на производственном процессе.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ