+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 9393   Имеет ли право работодатель наказать

Иванов Александр Александрович  ::  Бобруйск 25.01.2011, 21:25 Трудовое право
Я работаю на Белшине и у нас на заводе вышло объявление такого содержания.
ВНИМАНИЕ ВСЕМ РАБОТНИКА ЦЕХА!На заводе ежемесячно проводятся проверки автоматической системы учёта рабочего времени по входу и выходу работников через КПП.
(при работе по графику №2) КПП-1,КПП-2 в 16:40 КПП-3 в 16:45 КПП-7 в 16:50
При более раннем пересечение проходных к нарушителям будут приниматься меры административного воздействия,готовиться приказ с объявлением выговора,лишением премии и профмастерства за месяц в котором зафиксировано нарушение.
У меня в договоре написано мой рабочий день начинается с 8:00 до 16:30,я прошёл через проходную в 16:35 на каком основании меня наказывают?И правомерны ли их действия?

Ответы юристов (1)

avatar
• 26 января 2011 20:31
В вашем случае, применение дисциплинарного взыскания Нанимателем будет неправомерным и вы имеете полное право обжаловать в порядке, установленном Трудовым кодексом.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть