+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 9907   уволен по ст. 42.п.7 без оснований

Сухушин Олег Алексеевич  ::  г.Гродно 11.02.2011, 12:52 Трудовое право
Запись в трудовой ( уволен с работы за появление в состоянии алкогольного опьянения ) приказ от 07.02.2011.В приказе запись: ( на основании акта и объяснительной ). Никакого акта не видел и не подписывал. Объяснительная действительно была , но обратите внимание на дату и содержание :"Я Сухушин О.А. отсутствовал на работе 18.01.2011. в связи с тем , что 17.01.2011. с соседом употребил некачественное спиртное и получил общее отравление организма. От услуг врача отказался. Прошу пропущеный день вычесть из очередного отпуска. Написано 19.01.2011." С 03.02.2011. написал заявление об уходе из-за переодически несвоевременной выпл.зарплаты,07.02.2011. вступил в очередной конфликт(отказался ехать в командировку без денег) и в тот же день был уволен. Стоит ли судиться с частником, если стоит, то как грамотно написать заявление в суд?

Ответы юристов (1)

avatar
• 11 февраля 2011 17:09
Увольнение по указанной вами статье незаконное, а вот судиться или нет решать только вам. Для того, чтобы грамотно составить исковое заявление рекомендую обратиться в коллегию адвокатов. Они обязаны бесплатно в соответствии со ст. 6 Закона Республики Беларусь от 15.06.1993 №2406-XII "Об адвокатуре" оказывать юридическую помощь и сопровождать в суде первой инстанции по трудовым спорам.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть